El proyecto, denominado ECA Caja Madrid, ha sido financiado por Obra
Social Caja Madrid por un importe de 25.000€, y durará aún unos meses.
El principal objetivo de este proyecto es el de fomentar la
consecución de inserciones laborales de personas con discapacidad en
empresa ordinaria mediante fórmulas de empleo con apoyo. “Es decir, un
empleo integrado dentro de la empresa ordinaria para aquellas personas
discapacitadas que tradicionalmente no han tenido acceso al mercado
laboral”, explica Rubén Ortiz, coordinador del servicio de inserción
laboral de APMIB.
Además, Ortiz aclara que otro de los objetivos que tiene el programa
ECA Caja Madrid, es que “el empleo conseguido a estas personas tenga
unas condiciones lo más similares posibles en trabajo y sueldo a las de
otro trabajador sin discapacidad”.
Las personas con discapacidad se encuentran en algunas ocasiones en
situación de vulnerabilidad laboral. La inserción laboral es uno de los
pilares básicos en la lucha por la integración y constituye una de las
necesidades más urgentes de las personas con discapacidad.
Sólo 419.000 (el 28,3%) de los 1,5 millones de españoles con
discapacidad de entre 16 y 64 años tienen un empleo remunerado, una
cifra notablemente inferior a la del resto de la población, donde el
porcentaje de personas en edad laboral con trabajo es del 67,2%.
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